健康経営の講演が終わったあとの懇親会の席でこんなお話しをされた方がいらっしゃいました。「タニカワ先生、弊社では毎朝、始業前にラジオ体操をしています。何年も勤務していて、私はもう何千回、何万回してるかわかりません。果たしてこのラジオ体操、ほんとうに効果でてるんでしょうか？」 (さらに…)…
「タニカワさん、会社と同じくこれから400年仲良くしてください」と言って、吉田コッペパン創業社長さんと固い握手を交わしたのが昨夜でした。 (さらに…)…
このご時世、企業ではパワハラ（パワーハラスメント）に大変気を使っています。あなたも、今の職場で異性の従業員と話す時や、上司や後輩と話す時など少なからず気を使っているのではないでしょうか？パワハラは、働く人の“働き方環境”を悪くさせメンタルヘルスの不調を促しますから絶対にやってはいけません。 間違い…
けんこう総研は、職場ごとのワークショップの実践により生産性を上げる実践的なプログラム研修を得意としています。 (さらに…)…
昨年、私タニカワが携わったコンサルティングのお話です。堅実な事業を運営しているA社の健康経営戦略として『働き方改革』を行い、目標管理の仕組みづくりを行いしました。 目標管理で結果を出すには、具体的な行動変容計画をリーダーが提言する事が必要です。 職場環境を大きく変えるには、何よりも働く人…
株式会社アメニティ・プランニング 様は、 兵庫県加古川に薬局を９店舗展開している企業です。 病院で出す処方箋を調剤する薬局業務の他に 店舗内でマツモトキヨシのように健康食品やサプリを販売している 薬局としてはたいへんユニークな会社です。 厚生労働省は労働時間を削減し、労働能率の増進…
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2020-8-12
