６月の日曜日にオープンキャンパスのミニ講座を講師をつとめました。
健康づくりのための正し姿勢と歩き方の大切さについてお話ししました。
タニカワの講座や研修では受講者とのコミュニケーションを最も大切にしています。
会話の中で、お相手の長所をみつけます。
初めてお会いする方とでも、何かしら光る個性があるものです。
それを丁寧にほめてあげることで人は大きく成長する因子を誰もがもっているからです。
大人になればなるほど人にほめられなくなります。
私のような外部の人間だからこそ「ほめる」ことはしやすいです。
これは学校、会社だけでなく地域のなかでも、ほめることで自信を持ち、集団社会の中で安心感が広がってきます
積極的な人間形成やメンタルヘルスへの取り組みとして「ほめる」はなくてはならないものだと考えています
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株式会社 けんこう総研 代表取締役：
食事と運動の両面から正しいメンタルヘルスケアの在り方を提唱。メンタルヘルスケアの研修事業を通して、様々な企業や職種の健康経営を支援。特に、昨今では「感情労働」の職場が抱える問題にアプローチ。
早稲田大学大学院スポーツ科学研究科健康スポーツマネジメント修了。
健康経営アドバイザー（東京商工会議所認定）管理栄養士。
著書に『職場のメンタルヘルスケアと実践』
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